Abogados Discriminación por Orientación Sexual y Acoso

Ley de bajo California, es ilegal que un empleador descrimine contra empleados o solicitantes de empleo debido a su orientación sexual. La ley de California protege a heterosexuales, homosexuales y bisexuales de discriminación por orientación sexual. También protege a transexuales y personas transgénero de la discriminación y acoso en el lugar de trabajo. 

Si han degradado, pasó por un trabajo que usted es cualificado para o terminado debido a su orientación sexual, usted debe comunicarse con un abogado de discriminación de orientación sexual del The Nourmand Law Firm inmediatamente. Nuestros abogados de experiencia orientación sexual evaluará su situación y ayudarle a recuperar daños y perjuicios de su empleador o ex empleador.

Orientación Sexual y ley de la Discriminación de Género en California 

Género puede ser difícil distinguir entre orientación sexual debido a las expectativas de la sociedad de cómo debe comportarse un hombre o una mujer. Género no se refiere necesariamente a una orientación sexual de una persona. Se refiere a los rasgos conductuales y psicológicos asociados a un sexo determinado basado en estándares, expectativas y normas sociales. Individuos que se convierten en la víctima de discriminación por orientación sexual o de acoso sexual con frecuencia terminan trabajando en un ambiente hostil que no tolera de una orientación sexual particular. 

Cualquier acción adversa contra un empleado basado en su orientación sexual es ilegal, y el empleado tiene el derecho de archivo contra el empleador o el acosador. 

Empleados ilegalmente terminado o acosados puede ser capaces de recuperar los siguientes tipos de daños: 

  • Perdido salarios y beneficios a los empleados
  • Futuro salario y beneficios de empleado
  • Daños y perjuicios por angustia emocional, dolor y sufrimiento 
  • Danos punitivos
  • Costos de abogados
Percibida Orientación Sexual 

En el estado de California, es ilegal que un empleador descrimine contra un empleado basándose en la supuesta orientación sexual de un empleado. Si el empleador considera que el solicitante empleado o trabajo es bisexual, homosexual o transgénero, no pueden hacer cualquier tipo de inferencia o decisiones basadas en esta percepción. 

Aunque gay y lesbiana derechos a un ambiente de trabajo libre de acoso está protegido bajo la ley de California, la discriminación y el abuso son aún prevalece en muchos entornos de trabajo. Si usted cree que han sido violados sus derechos como empleado, o se han convertido en la víctima del acoso de orientación sexual o la discriminación en el lugar de trabajo, póngase en contacto con un abogado de experiencia orientación sexual acoso The Nourmand Law Firm tan pronto como sea posible. Su abogado de acoso sexual orientación evaluará su caso y ayudarlo a que usted presenta una demanda contra su empleador o ex empleador para que puede recuperar los daños y perjuicios que haya incurrido. 

En contacto con un abogado de discriminación de orientación sexual en The Nourmand Law Firm hoy y obtener la representación que se merece. Nos podemos ayudar con todos los tipos de casos de acoso laboral y luchará agresivamente por sus derechos

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